ינקי קוינט בניו-מד: 100 אלף שקל בחודש על 70% משרה, וחבילה של 2.81 מיליון

תנאי ההעסקה של ינקי קוינט, שעמד בעבר בראש רשות מקרקעי ישראל, בתפקידו החדש בניו-מד אנרג'י נחשפו בזימון לאסיפה מיוחדת של מחזיקי היחידות בשותפות, שפורסם בבורסה. קוינט ישמש יו"ר דירקטוריון פעיל של השותף הכללי בשותפות המזוהה עם יצחק תשובה, וישתכר 100 אלף שקל ברוטו בחודש, במשרה בהיקף של 70%.

מעל התקרה שנקבעה

הסכום הזה גבוה ממה שמאפשרת מדיניות התגמול של השותפות. לפי המדיניות, יו"ר פעיל במשרה מלאה יכול לקבל עד 120 אלף שקל בחודש, כך שבהיקף של 70% התקרה עומדת על 84 אלף שקל. בשל הפער, התנאים זקוקים לאישור מיוחד של המחזיקים.

המשכורת תוצמד למדד המחירים לצרכן ותעודכן אחת לשלושה חודשים. את מלוא עלות ההעסקה תממן השותפות.

אופציות, בונוס והטבות

מעבר לשכר החודשי, החבילה כוללת כמה רכיבים נוספים:

• אופציות: 561,657 אופציות לא סחירות שיבשילו בשלוש מנות שנתיות שוות. מחיר המימוש של המנה הראשונה הוא 17.15 שקל, והוא יעלה ב-5% בכל מנה נוספת. לפי הערכת השותפות, שווי ההטבה הוא כמיליון שקל בשנה.
• בונוס שנתי: החל מ-2027, עד 560 אלף שקל בשנה, בתנאי עמידה ביעדים שייקבעו מראש.
• מענק הסתגלות: עד שש משכורות, אם יעזוב לאחר שנה בתפקיד לפחות.
• הטבות נלוות: רכב, קרן השתלמות, ביטוח בריאות פרטי, ביטוח נושאי משרה וכתבי שיפוי ופטור.

השותפות מעריכה את העלות הכוללת של העסקתו, בלי בונוסים, בכ-2.81 מיליון שקל בשנה. ההסכם אינו מוגבל בזמן, וכל אחד מהצדדים יכול לסיים אותו בהודעה מוקדמת של שלושה חודשים.

מה צפוי באסיפה

ועדת התגמול אישרה את התנאים ב-18 באוקטובר, ודירקטוריון השותף הכללי נתן את אישורו ב-28 באוקטובר. האסיפה המיוחדת תתקיים ב-6 בדצמבר, ולאישור ההצעה יידרש רוב מיוחד, הכולל את רוב קולות המחזיקים שאינם בעלי השליטה ושאין להם עניין אישי בהחלטה.

אם המחזיקים ידחו את התנאים, ועדת התגמול והדירקטוריון יצטרכו לנסח הצעה חדשה שתעמוד בגבולות מדיניות התגמול.